CSI GROUP ต้อนรับนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอม เกล้าธนบุรี (KMUTT) เข้าสัมภาษณ์ในหัวข้อ
“กลยุทธ์ HR สำหรับพนักงาน Gen Z ในองค์กร Tech”
เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท CSI GROUP ได้ให้การต้อนรับนักศึกษาชั้นปีที่ 2 จาก คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สาขานวัตกรรมบริการดิจิทัล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (KMUTT) ที่ได้เข้ามาสัมภาษณ์ทีม ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อประกอบรายงานภาคสนามในรายวิชา “การจัดการบุคลากร (Personnel Management)”
โดยมีหัวข้อการศึกษาเรื่อง “กลยุทธ์ HR สำหรับพนักงาน Gen Z ในองค์กร Tech”
การสัมภาษณ์ครั้งนี้จัดขึ้นภายในสำนักงานใหญ่ของ CSI GROUP ซึ่งนอกจากจะเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้แนวทางการบริหาร
คนในองค์กรเทคโนโลยีจริงแล้ว ยังได้เยี่ยมชมบรรยากาศการทำงานของบริษัท เพื่อสัมผัสวัฒนธรรมองค์กรในชีวิตจริง
มุมมองจากฝ่าย HR ของ CSI GROUP
ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ คุณอรอมล จันทราภรณ์ ในฐานะผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลของ CSI GROUP และเป็นพี่ HR ที่ Gen
ใกล้เคียงกับน้องๆ ได้ร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารบุคลากรยุคใหม่ โดยได้เล่าถึงแนวทางขององค์กรในการทำงานร่วมกับพนักงานรุ่นใหม่ว่า
การทำงานร่วมกับพนักงาน Gen Z ในองค์กรของเราเป็นไปในทิศทางที่ดี เพราะที่ CSI GROUP เปิดรับนิสิต-นักศึกษาฝึกงานมา
อย่างต่อเนื่อง และยินดีจะรับเป็นพนักงานประจำหลังเรียนจบหากสามารถเข้ากันได้ดี เราจึงผ่านกระบวนการเรียนรู้และทำความเข้าใจ
ซึ่งกันและกันระหว่างคน Gen เก่า และคน Gen ใหม่มาโดยตลอด เพื่อให้เกิดความร่วมมือ และทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
ในด้านการสื่อสาร องค์กรให้ความสำคัญกับการปรับตัว พี่ๆ ในองค์กรก็เปิดใจที่จะเรียนรู้เด็กรุ่นใหม่ และน้องๆ Gen ใหม่ก็กล้าที่จะสื่อสารและเสนอไอเดีย ทำให้เกิดบรรยาการศในการทำงานที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และสร้างสรรค์
เมื่อกล่าวถึงวัฒนธรรมองค์กรของ CSI GROUP เนื่องจากเป็นองค์กรที่มีความหลากหลายทั้งด้านเจเนอเรชัน และวัฒนธรรม
เราจึงให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนมุมมองและเรียนรู้ร่วมกัน ตลอดจนถึงการสร้างสายสัมพันธ์อันดี เพื่อให้ทำงานเป็นทีมได้
อย่างราบรื่น และส่งมอบงานที่มีคุณภาพแก่ลูกค้าได้ ซึ่งถือเป็นจุดแข็งสำคัญของเรา
นอกจากนี้ HR ยังได้เล่าถึงนโยบายการพัฒนาและฝึกอบรมภายในองค์กรว่ามีหลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
ทั้งในด้านเทคนิคและ Soft Skills เพื่อให้พนักงานเติบโตได้อย่างเหมาะสมกับบทบาทของตน ตลอดจนถึงทิศทางของธุรกิจ
CSI GROUP สนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาเยาวชนไทย
กิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ CSI GROUP ในการเป็น “องค์กรที่เปิดกว้างสำหรับการเรียนรู้ (Open Learning Organization)” ที่ไม่เพียงพัฒนาเทคโนโลยี แต่ยังร่วมพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้เข้าใจโลกของการทำงานจริงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
CSI GROUP เชื่อว่าการเชื่อมโยงระหว่างภาคการศึกษาและภาคธุรกิจคือกุญแจสำคัญในการสร้างบุคลากรคุณภาพสู่อนาคต
และบริษัทพร้อมให้การสนับสนุนกิจกรรมรูปแบบนี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมผลักดันเยาวชนไทยให้ก้าวสู่โลกการทำงานยุคดิจิทัลอย่างมั่นใจ
#CSIGROUP #HRStrategy #GenZWorkplace #KMUTT #CorporateLearning #CSRActivity #OpenCulture #DigitalOrganization