タイでの人事管理にお悩みですか？
人事管理システム「H2X」で戦略人事を実現
主にタイに進出の日系企業様向けに、タイで30年以上のシステム開発実績を持つCSIが、新たに人事管理システム「H2X（エイチ・ツー・エックス）」をリリースいたしました。
H2Xは、お客様の人事業務に変革をもたらしたいという思いで、「HR to Transform - 人事業務に変革を」という意味を込めております。
H2Xの前身は、人事管理にお悩みを持つ在タイ企業様の「やりたい」を実現するために、１から開発されたテイラーメイドの人事管理システムです。
人事管理に必要な機能を揃え、業務に必要な情報を一元管理することで、担当者の負荷やミスの削減を実現します。
タイの人事管理でよくあるお悩み
人事管理オペレーションに関するお悩み
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HR部門のスタッフの業務負荷が高い
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残業（OT）の給与計算や税金の計算が複雑
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従業員が参加したトレーニングやスキルの情報が把握出来ていない
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適切な人材配置・タレントマネジメントが出来ていない
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外国人の就労ビザやワークパミットの管理が煩雑化している
人事管理システムに関するお悩み
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出退勤のデータが人事管理システムと連携できていない
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タイの労働基準法が改正になった時に、システムの変更が対応できるのか心配
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ユーザー数が多く、システム利用時のライセンス費用が高い
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コロナ禍以降に広がった多様な働き方（フレックスタイム制や在宅勤務など）に、現在のシステムが対応できていない
オールインワンの人事管理システム「H2X」で、
タレント管理から給与支払いまでを一元管理
タイで30年以上のシステム開発実績を持つCSIが独自開発した「H2X」で、これらの課題やお悩みを解決しませんか？
人事管理システム「H2X」の主な機能
ORGANIZATION（組織管理）
会社のグループと階層を管理します。
グループ企業、複数拠点、部門・部署・課など、組織の階層を無制限に設定できます。
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グループ企業数の設定上限なし（同グループであれば企業数が増えても追加費用は発生しません）
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組織の階層・数の設定上限なし
EMPLOYEE（社員情報管理）
スタッフ１人１人の情報、異動や参加トレーニングの履歴の記録などが出来るほか、様々な人事情報レポートを作成することが可能なため、適切な人材配置・タレントマネジメント・キャリアやスキル形成に役立ちます。
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社員情報
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異動・退職情報
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レポート・証明書の作成機能
ATTENDANCE（勤怠管理）
出勤・退勤時のタイムスタンプデータを手動または自動でインポートできます。 また、スタッフは勤務時間、シフト、作業スケジュール、OT（Over Time：残業時間） を簡単に管理できます。
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ワークシフト管理／OT（残業）管理
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勤怠管理
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勤怠レポートの作成機能
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勤怠管理システムとの連携
PAYROLL（給与・支払管理）
給与の支払い額を計算します。
システムの情報から支払い詳細を確認・計算が可能なほか、作成されるレポートは歳入局の書類形式に準拠しています。
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税金・控除
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昇進・手当
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給与計算・支払い
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レポート・明細の作成機能
EMPLOYEE SELF-SERVICE
（一般社員による参照・申請・承認）
一般社員ユーザーは、システム画面を通じて勤怠などに関するリクエストの送信・承認が可能です。また、給与明細は各ユーザーが自分で確認できるため、これまで手渡しや郵送だった紙の給与明細をペーパーレス化することが出来ます。
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申請：書類発行、勤怠時間・シフトの変更、休暇申請、OT申請など
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承認：承認ワークフロー
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給与明細の表示
